11月17日，青岛高尔夫公司召开专题会议，传达国欣文旅“双招双引”工作会议精神，深入学习鲁商集团党委书记、董事长兼国欣文旅党委书记、董事长高洪雷讲话精神，部署“双招双引”工作专班事宜。同时传达集团领导对全年工作收官的各项举措要求，落实推进全年指标完成的各项工作。
会议指出，公司当前“双招双引”工作进度落后于其他兄弟单位，也滞后于集团的总体要求。当前问题的核心在于创新思路打开的还不够，没有充分认识“双招双引”工作的真正意义，按部就班多，主动出击少，大有潜力可挖。
会议要求，一是成立青岛高尔夫公司“双招双引”工作办公室，支部书记任组长，分管领导任副组长，各部门负责人任成员，配专人负责信息收集、整理和研判，发动全员开展项目发掘工作。二是全员提升对“双招双引”工作的认识，综合部、财务部等职能部门要善于研究国家政策，抓住机遇争取政府资金补助；营销部、运作部等运营部门要善于发现优质混改机遇，发挥优势，吸引战投，丰富发展思路，拓展业态，实现盈利。三是加大对高层次人才引进及内部人才培养的力度，招揽和培育一批能够独当一面、具有明显带头创新能力的人才队伍，加速形成以人才带动产业的良性发展格局。四是奖惩责任落实到位，按照集团要求制定考核管理办法，责任落实到人，奖惩兑现到位。
会议强调，各部门负责人作为“双招双引”工作组成员，要切实肩负起各自职责，落实好高洪雷书记提出的“四个到位”，在政策获取、项目争取、资金引入、战投引进、人才建设等方面取得显著成效。同时，抓好岁末年度任务的推进和安全生产及疫情防控工作，为公司年度经营目标的完成提供有力保障。
公司全体党员及各部门负责人参加会议。
（文、图/卓月）