12月24日，山东文旅传媒集团召开青年干部员工座谈会，以“想干事、能干事、干成事”为主题，进一步激发青年干部员工干事创业积极性。山东文旅传媒集团党委书记、董事长庞道锋出席并讲话，党委委员、总经理王法争主持座谈会。
座谈会上，15位青年干部员工代表进行现场发言，其他30余名参会干部员工进行书面发言。与会青年干部员工从传媒行业发展方向、文旅传媒发展思路、业务流程改进、工作中需要解决的问题等方面提出了有价值的意见建议。针对大家的意见建议，王法争逐个进行了点评，肯定大家的思考，回应大家的关切，并就部分建议立即进行安排部署。
在认真听取大家的发言后，庞道锋对青年干部员工提出三点要求：一是勇于担当作为。想干事、能干事、干成事是文旅传媒在发展中解决问题的工作逻辑。青年干部员工有灵敏的嗅觉、敏锐的触觉，要率先行动起来，将经济社会发展过程中出现的新变化、新潮流、新方式等信息带回来、用起来，当好传感器和驱动器，将青年人的蓬勃活力和敏锐思考转化为推动山东文旅传媒集团高质量发展的生产力。二是积极融入文旅传媒大生态。作为第一代文旅传媒人，青年干部员工要深入领会并积极融入企业文化体系，清晰认知自己的主流媒体从业者身份，坚定相信自己拥有的主流能力，时刻牢记自己的使命与责任，为开创山东文旅传媒集团更美好的明天努力奋斗。三是主动创新创业。青年干部员工要掌握青年思维和创业思维，要拥有创新能力和创造能力，要有高度的思想自觉和行动自觉，明确自己的加分项就是文旅传媒的加分项。山东文旅传媒集团将强化“孵化器”功能，创新机制培育“内部合伙人”，积极为年轻人提供舞台、为创业者提供平台，让想干事、能干事的人最终干成事。
（文/曹红芳）