2021年12月31日，山东省国欣文化旅游发展集团有限公司（简称“国欣文旅”）第三期“亮剑讲坛”在山东文旅酒店管理集团有限公司（简称“山东文旅酒店集团”）举办。
在国欣文旅“亮剑讲坛”第三期论坛上，山东文旅酒店集团总经理助理、工会主席张莉莉以《构建人才新机制，培育内在新动力》为题，围绕公司三项制度改革、企业文化建设、组织能力建设模式创新及市场创新等方面分享了山东文旅酒店集团在文旅融合背景下的改革案例和实战经验。
一直以来，山东文旅酒店集团旗下索菲特银座大饭店坚持聚焦科学有效管控，在严控工资总额的基础上精干架构，提升劳动效率，营造了“多劳多得 全员营销”的氛围；推行超额奖励、虚拟股权等现金性激励和项目跟投等措施，实现了企业和员工发展风险共担、责任共负、成果共享。同时，组织开展多种形式技能比武，全方位提高酒店员工技能。通过一系列举措，索菲特银座大饭店实现了经济效益和社会效益双提升。
国欣文旅政工人力资源部、各直属单位相关人员共30余人参加本次论坛。
(文、图/李荣飞 于变歌)